Каков идеальный работник? Тот, который выполнит все поручения и не станет самовольничать или обсуждать возможные минусы, отданного распоряжения. Вроде бы идеал, а нет! Начальники – тоже люди, и они могут ошибаться. А грамотный начальник вообще ждет от своих подчиненных не тупого исполнения, а каких-то инициатив. Вы скажете – «инициатива – наказуема», отчасти…Во всем нужно видеть границы и не забывать, что когда Вам дают право высказать свое мнение и внести свои коррективы, то не стоит перечеркивать и выкидывать все в мусорную корзину, говоря, что все плохо. Вероятнее всего, в такой ситуации руководитель, как любой нормальный человек, может оскорбиться, обязательно напомнит Вам о субординации и все Ваши дальнейшие предложения, скорее всего, будут отклонены. Насколько сильна в Вас тяга к свободе от давления свыше? Стремитесь ли Вы делать все сами и не терпите контроля, либо наоборот, Вам проще сделать то, что просят и не забивать голову ненужными подробностями? Пройдите данный тест и узнайте это.