Предприятие – это конечно, в первую очередь, люди. Вся сложность как раз и состоит в том, чтобы уметь подобрать ключи ко всем людям, с которыми работаешь бок о бок. Особенно, если ты занимаешь самые высокие посты в организации, и основная масса ответственности лежит именно на тебе. Как понять, что ты делаешь все правильно? Верно ли выбран путь, по которому развивается предприятие, и развивается ли вообще? Стили руководства могут быть совершенно разными и все они с разной долей успешности используются директорами. Главное – это никогда не останавливаться в собственном развитии, слушать и слышать людей вокруг, т.е. руководителей подразделений, отделов, филиалов. Именно они, могут послужить той лакмусовой бумажкой, по которой Вы можете вовремя исправить ситуацию и повернуть в нужном направлении. Далее приведенный психологический тест, поможет Вам определить уровень Вашей профессиональной компетентности и эффективности Вас как руководителя.