В Нью-Йорке офис Google довольно компактен, здесь нет отдельного городка для своих, но компания попыталась создать такой городок на ограниченной площади. Он находится в здании бывшего "сухопутного" терминала нью-йоркского порта (теперь это офисное здание), построенного в 30-е годы, и занимает несколько этажей. Хотя само здание немаленькое – говорят, по площади больше, чем Эмпайр-стейт-билдинг. Тут остались, например, шахты грузовых лифтов, которые когда-то могли поднимать целые фуры. Здание целиком выкуплено Google, но другие арендаторы пока не выезжают. Для того, чтобы раскатывать по своему этажу, сотрудникам полагаются самокаты. Гостям офиса их, к сожалению, не предлагают.

В принципе, офис больше похож на огромный круизный лайнер. На каждом шагу – развлечения и еда. Совершенно непонятно, как и когда тут люди работают. В офисе куча игровых комнат – для любителей лего, настольного тенниса, видеоигр. Ещё есть бильярдная, зал с пианино и вообще всё, что нужно для весёлого досуга. На каждом шагу – мини-кухни с едой. В здании есть несколько столовых, кафе и даже массажные кабинеты. Когда я поинтересовался, не влияет ли обилие развлечений на производительность, мне строго ответили, что в Google "не нанимают таких людей, которые склонны больше к лени, чем к работе". К тому же, за твоей работой наблюдает не только шеф, но и твои коллеги. Работать плохо в такой обстановке стыдно.

В Google всё просто: если успеваешь сдавать свои проекты быстрее прочих, тебя продвигают вверх по карьерной лестнице. А если карьера для тебя не так важна, как какие-то личные проекты, то можно, например, работать 3 дня в неделю, получать хорошую зарплату и иметь при этом много свободного времени. Так что в офисе Google атмосфера свободы создана вовсе не в ущерб производительности.

В принципе, в таком офисе можно было бы жить... но сотрудники Google очень хорошо зарабатывают, и с жильем у них проблем нет.

Кстати, не забудьте сравнить нью-йоркский офис Google с офисами в Москве, Токио и Кремниевой долине, я про них писал.



Те самые самокаты "только для Гуглеров". Так как здание занимает целый квартал, из одного конца в другой идти долго.


Игровая с настольным теннисом, настольным футболом и видеоиграми.

Есть здесь и большая коллекция старых приставок с играми для любителей ретро.

Каждый этаж оформлен индивидуально. Вот, к примеру, холл в стиле Pac-Man. Слева лифты, которыми могут пользоваться только сотрудники Google, справа – для остальных арендаторов здания.

В офисе несколько небольших кухонь, они все в пределах пятиминутной доступности от рабочего места. Много всяких снэков, чтобы даже тот, кто завален работой, мог встать, быстренько чем-нибудь перекусить и вернуться к делам. "Гугл" заботится о здоровье своих сотрудников. Обратите внимание, что внизу дверцы холодильник непрозрачные. Там стоят вредные напитки. На виду стоит вода и полезные напитки.


Вся еда и напитки для сотрудников бесплатны. Если есть время, можно просто взять их и приготовить всё, что тебе нужно. Опять же, банки с полезными продуктами – прозрачные.

А с вредными – непрозрачные. Тут спрятаны всякие конфеты и жвачки.

Канцелярский стенд. Здесь можно брать себе ручки и другие нужные в работе канцелярские принадлежности.

Кухня в лего-стиле. В непрозрачных банках опять спрятаны вредные продукты и конфеты. Справа в прозрачных лотках лежат фрукты.

В "Гугле" давно заботятся о здоровье сотрудников и стараются всячески мотивировать людей вести здоровый образ жизни. Когда-то, давным-давно, в офисе в Калифорнии стоял автомат, который продавал вредную еду. Цена была установлена по количеству калорий. 200 калорий – 2 бакса. Чем калорийнее была еда, тем дороже. Сейчас автомата нет, так как вся еда бесплатна.

Сотрудники могут приводить на работу друзей, детей, родителей или родственников. Если тебе без мамы плохо работается, можно ходить на работу с мамой. Некоторые сотрудники, которым не с кем оставить детей, берут их с собой. График свободный, делай что хочешь. Главное, чтобы работа выполнялась.
Офис на самом деле выглядит не так. )

Ещё одна мини-кухня. Говорят, ещё никто не смог считать QR-код на полу.

А это такие "телефонные будки". Там стоят столы с мониторами и камерой, можно устроить видеоконференцию с другим офисом. Или просто уединиться и поговорить по телефону.


Вот так это выглядит. Можно здесь работать, если вы боитесь открытых пространств.

Сразу скажу, что рабочие места снимать было нельзя, так что я их не покажу. Но там нет ничего интересного – обычные офисные опенспейсы.

Верхушка старой лестницы. Приятно, что такой интересный элемент сохранили.

По ней можно спуститься на этаж ниже. Слева висит сумка, в которую можно положить ноутбук для большей сохранности во время спуска. Лестница только для сотрудников "Гугла", так как на посетителей не распространяется страховка.

Диван, который можно раздвигать и сдвигать в зависимости от близости с коллегами.


Столовая. Вообще, столовых здесь много. Выбор как в буфете хорошего отеля. Разница только в том, что надо за собой убирать.


В столовой есть всё, от пасты и салат-бара до стейков, которые жарят прямо при тебе.







Стены здесь местами зеленеют.

Выход на крышу. Прекрасный тихий уголок.






Как вы уже заметили, никакого дресс-кода в Google нет. Можно ходить так, как тебе нравится, лишь бы не причинять неудобств окружающим. А вот за проявления расизма или гомофобии легко могут уволить.







На крыше постарались сделать уголок, как в Хайлайн-парке Нью-Йорка.

Получилось неплохо. В офисе "Гугла" есть любые места для работы, которые только можно было придумать. Хочешь – работай на крыше под открытым небом.


У сотрудников, кроме всего прочего, очень хорошая медицинская страховка, большие зарплаты и 5 недель отпуска в год.



Компания совершенно ни в чем не ограничивает своих сотрудников. Хочешь работать из дома? Работай. Хочешь играть целый день на приставке? Играй. Хочешь жрать, плавать в бассейне, лежать на массажном столе? Делай что хочешь. Самое главное, чтобы выполнялись поставленные задачи. И еще: за сотрудниками нет никакого особого контроля. Работа командная, и тут важно не подводить команду. Это самый главный контроль и самая эффективная мотивация.